英才計劃
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持人才第一資源理念，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”方針要求，進(jìn)一步深化集團(tuán)干部人事制度改革，創(chuàng)新青年優(yōu)秀人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵機(jī)制，加大重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，根據(jù)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃按照“德才兼?zhèn)?/font>”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心，以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和緊缺專業(yè)人才為重點(diǎn)，組織實施全國重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生選聘計劃，制定實施相應(yīng)的人才激勵政策，促進(jìn)其盡快成長，建成一支高素質(zhì)的青年專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才隊伍。
英才培養(yǎng)體系
1.英才是指經(jīng)由集團(tuán)人力資源部通過校園招聘，并正式簽訂勞動合同的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。英才培養(yǎng)期為五年，培養(yǎng)期內(nèi)享受特殊政策待遇。
2.集團(tuán)人力資源部與用人單位要根據(jù)英才的專業(yè)優(yōu)勢和綜合能力，結(jié)合本人意愿，科學(xué)制定其職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向，并提供適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)和實踐機(jī)會，鼓勵其發(fā)揮所長、創(chuàng)造性開展工作。
3.英才培養(yǎng)期內(nèi)安排輪崗調(diào)整，培養(yǎng)復(fù)合型人才，不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力，打造一支凝聚團(tuán)結(jié)、精誠干事的隊伍。
4.英才將納入人才工程導(dǎo)師制培養(yǎng)結(jié)對計劃，由經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任其導(dǎo)師，開展管理技術(shù)傳幫帶，提高其職業(yè)能力，促進(jìn)其健康快速成長。
5.英才簽訂勞動合同后，享受每月的學(xué)習(xí)津貼和住房補(bǔ)貼。
